有效經營‧回歸人性

人際溝通不良，是企業組織產生內耗的關鍵因素。根據美國管理科學會的調查，因為溝通不良造成了14%的工作時間浪費了，那是等於一年有七週的時間是在溝通不良中度過的。

團隊共識營有兩個主旨：

一、在以活動為主體的課程中，讓參與者學習與體會，人與人之間的溝通對話與團隊中的緊密連結之重要性，以掌握要訣來發展團隊的連結力量。

二、透過影片開展參與者的視角，以新的角度來反芻經驗，體會願景的力量；並且透過欣賞式探詢(Appreciative Inquiry)來放大團隊中的正向力量，凝聚參與者的願力成為團隊共識，以一起來實現每個人在公司的夢想。

l   透過簡單暖身活動啟動團體活力

l   以活動體驗連結力量，並探討團隊力量的根源 

l   透過活動體驗「以對方為中心」的對話精神與人際互動態度

l   重新檢視、融和自己與夥伴之間的關係

l   透過影片討論開啟不同的視角體驗創新、創造的力量

l   用欣賞來反芻經驗，開展及放大團隊中的正向力量

l   透過凝聚共同願景的討論激盪，以凝聚團隊共識

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