有效經營‧回歸人性

11/14~11/16馮仁厚老師與群仁課程行政小組隨著客戶的安排，來到了台南關子嶺的溫泉會館，準備進行三天的策略共識營。

由於與客戶配合了一年多下來，對客戶已有深度的瞭解，因此第一天安排的是與企業文化相關的議題：

如何打造「幸福企業」？

展望新的一年及回顧今年，老師讓參與課程的主管們，寫下了2013年心得及2014年期許，並由各組組長發表想法。

同時邀請公司的大家長對參與的主管們，述說公司當前的經營的挑戰及對公司未來的期許。

老師也藉由經營者對大家及公司的期許，再次引導參與主管看見新的發現，及公司的真實面貌。

緊接著探討的是：

透過有形及無形的指標的探討，最後製作了「幸福企業公約」，並讓參與此次課程的主管們，

都能在上面簽名，表示契約簽訂。

第一天晚上，為了增進團隊合協與對團體成員彼此的瞭解，馮老師特別準備了人際風格的遊戲活動。

大家都放開懷的享受活動樂趣，同時也藉由此活動，看到平常每天見面同事的另一面，也更增進對同事的瞭解。

第一天的課程活動就在歡樂的氣氛中進入尾聲。

第二天清晨在關子嶺的風光及溫泉洗禮後，開始今天的課程。

一開場馮老師先用企業發展行程，檢視企業整體發展的視窗，及探討TJ公司的企業發展行程。

課程中，在馮老師引導下，讓參與共識營的主管們，逐步看清理想目標與現實中，

所面對的挑戰及癥結點。

第三天馮老師導引主管們重新檢視公司的SWOT分析。

在老師帶領討論下，最終選定了2014年的策略行動，而接下來

就是要各部門回去之後，開始著手開展計劃了。

三天的課程活動雖然辛苦，大家攪盡腦汁就是為了實現公司未來願景，而一同努力著。

策略共識營活動在此雖接近尾聲，但卻也是為12月的目標共識營掀開啟幕。